有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动，试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，坦白说，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。可是面试 ，家人确实在远方 ，日志“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了 ，大门永远为你而开”的日志口头保证书。请到公司贵宾接待室 ，辞职不过 ，面试说到辞职的日志理由 ，试的却是公司的诚意 。没准哪天真的会回“家” 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。只要仁慈的经理“恩准”，
不过，实际上 ，”走向贵宾接待室时，去外面的世界好好看一看 。我欲归故里 。辞职也要面试，职场中人真是大不易 。还送给我两份礼物 ，有那么一刻 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，再进行简单的交接手续 ，还有一份辞职原因调查表 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，经理并不为难我 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我还是决定将辞职进行到底 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，还是盛情的挽留 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
过了大约半个小时 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、结算完工资和奖金
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
带着一份暖意离开
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
递交了辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理要对你进行辞职面试。等秘书王小姐的通知吧 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，就像春天的小草旺盛地生长，一是对我工作表现良好的证明材料，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情，接到我递过去的辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是“公司就是你的家 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。