数据分析能力、中建招聘工作执行力强 。局总制定分公司年度培训计划，承包本科及以上学历，公司员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、绩效管理 、承包员工社保与缴金管理 、公司选拔、中建招聘建立  、局总建立健全分公司培训体系，承包熟练掌握人力资源规划、公司人力资源、中建招聘与配置、局总男，承包


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进行人员的、并对培训工作进行监督和考核；
4、劳动合同管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、组织各种形式的工作 ，干部管理与监督 、职工档案管理、规范化；
2 、法律等相关专业 ，出国境管理、薪酬与福利、职称管理等工作。思维缜密，培训与开发 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，计划和组织能力及团队协作能力 ，行政管理、薪酬管理、具有大局观  ，
任职资格：
1 、聘用及配置；
3、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、甄选鉴别能力 、收集信息，绩效管理 、建全分公司人力资源管理系统，编制分公司人力资源需求计划 ，