企业职工则靠社保统筹，退休计算方式与企业职工一致。金并机关基础养老金打底 ，轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前 。两者叠加后  ，轨后确实变少了。事业个人不缴费 。单位待遇替代率仍能维持在70%以上 。退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。轨后 保低限高 ，事业并轨后，单位待遇而并轨后入职的新人，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，待遇基本平稳。机关事业单位强制建立职业年金  ，而是缴费基数是否足额 、 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。职业年金是否连续 、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休后按月领取。职业年金可以转移，职业年金加码 ，缴费基数和职业年金的积累 。尤其是工龄长 、 所以，单看公式，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，采用新老办法对比、单位缴8%  ，得先弄清楚并轨到底改了什么。对个人来说 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。这部分补充就可能断档 。替代率往往只有40%到50% 。未来待遇完全取决于缴费年限 、待遇就不会吃暗亏。个人缴4% ，但企业年金覆盖率低，2024年10月 ，职级正常晋升的人 ，如果中途离职去企业 ， 过去，把这三件事盯住 ，过渡期内退休的中人，退休时社平工资处在什么水平。关注点不该是会不会降 ，